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國控集團召開崗位公開競聘動員大會

時間:2019-09-16 14:19:07  來源:集團人力資源部  作者:

為積極推進國控集團人事干部制度改革,建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制,形成富有生機和活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人環境,滿足集團改革發展的需要,近日,集團召開崗位公開競聘動員大會。集團領導班子、本部全體員工及子企業相關人員參加了此次會議。
集團黨委副書記杜友義主持動員大會并宣讀競聘活動方案。杜書記就公開競聘的指導原則、崗位類別、崗位要求、競聘程序和實施步驟等做了詳細說明。
集團黨委書記、董事長周毅做了動員講話,對開展本次競聘活動的背景和意義做了詳細深入的闡述和分析,同時提出四點具體工作要求。一是解放思想,堅持正確的用人導向。通過崗位競聘的方式,給員工提供展示才華的平臺,真正把業務素質高、事業心強、工作責任心強的人選拔到相應的工作崗位上來,在集團內部形成“優者上、平者讓、庸者下”的用人格局,建立起“崗位靠競爭,收入憑貢獻”的激勵約束機制。二是加強宣傳,營造良好的改革氛圍。集團各單位、各部門及各子公司要加強宣傳發動,做好會議精神的傳達貫徹、宣傳發動和組織報名工作,要讓所有符合條件的干部職工積極參與到此次公開競聘活動中來。三是把握機會,端正態度參與競聘。員工要積極轉變觀念,勇于競爭,正視自己,選好崗位,做好充分準備參加競聘活動;同時樹立正確的價值觀,從容對待個人的職業發展,從大局出發,服從組織安排。四是精心組織,嚴肅各項紀律。嚴格遵循黨管干部和黨管人才原則,緊扣公開公平、擇優選拔、綜合考核的原則,做到嚴格堅持選拔標準、嚴格規范工作程序、嚴格紀律保障,保證整個競聘過程在公開、透明、公平、公正的條件下進行。
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